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Arbeiten in Luxemburg

Alle an der Universität Luxemburg eingeschriebenen Studierenden dürfen während ihres Studiums unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit in den Semesterferien (40 h/Woche) und/oder während des gesamten Jahres (15 h/Woche) arbeiten.

Ferienjob oder Arbeitsvertrag für Studierende
Befristeter Arbeitsvertrag (15 Stunden in der Woche)
Als Angehöriger eines Nicht-EU-Mitgliedstaates nach dem Studium in Luxemburg arbeiten

1. Ferienjob oder Arbeitsvertrag für Studierende (40 Stunden in der Woche)

Alter: Um in den Semesterferien zu arbeiten, dürfen Sie nicht älter als 27 Jahre sein. Sollten Sie älter als 27 Jahre sein, können Sie nur im Rahmen eines herkömmlichen befristeten Arbeitsvertrages arbeiten.
Dauer: Der Ferienjob ist auf zwei Monate je Kalenderjahr beschränkt und darf nur in den Semesterferien ausgeübt werden (siehe akademischer Kalender).
Die Vergütung muss mindestens 80 % des nach Alter abgestuften, sozialen Mindestlohns entsprechen.
Gesetzliche Grundlagen:
- Art. L. 151-1 ff. Arbeitsgesetzbuch
- Studierende aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: Gesetz vom 29. August 2008 über den freien Personenverkehr und die Immigration

2. Befristeter Arbeitsvertrag (15 Stunden in der Woche)

Alter: Es gibt keine Altersbeschränkung.
Dauer: Der befristete Arbeitsvertrag für Studierende darf 60 Monate (5 Jahre) nicht übersteigen und nur zwei Mal verlängert werden. Die maximale Arbeitsstundenzahl darf 15 Stunden in der Woche nicht überschreiten.
Die Vergütung muss mindestens dem sozialen Mindeststundenlohn entsprechen (1998.59 EUR brutto pro Monat Index Juli 2018 - bei Personen ab 18 Jahren).
Gesetzliche Grundlagen:
- Art. L.122-1, Paragraph 3, Punkt 5
- Studierende aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: Gesetz vom 29. August 2008 über den freien Personenverkehr und die Immigration.Hinweise für Studierende aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: Aufenthaltsgenehmigung für Studierende = Arbeitserlaubnis