Près de 50% des salariés du Luxembourg traversent une frontière nationale pour rejoindre leur lieu de travail. Les transfrontaliers font ainsi non seulement preuve d’une très grande mobilité, mais sont également indispensables à l’économie et au marché du travail grand-ducal. Cette notion socio-économique de mobilité transfrontalière est bien ancrée dans les esprits et intervient fréquemment dans les débats sociétaux.

Par contre, il n’est pratiquement pas tenu compte de ce que représente le fait de vivre et travailler en tant que frontalier. Pourtant, la considération du mode de vie et de travail transfrontaliers est extraordinairement révélatrice, car les travailleurs frontaliers sont très volontiers qualifiés d’Européens modèles, intégrés dans les réalités européennes tant au niveau du travail que de la vie quotidienne.

Mais est-ce que le quotidien de ces travailleurs est réellement enviable, motivant et souhaitable ? Quels défis et quelles chances sont liés à ce statut ?

Avec en arrière-plan ces constats, les participants à la table-ronde entameront un débat sur les divers défis socio-culturels (p. ex. apprentissage et travail, problèmes interculturels, préjugés, multilinguisme, qualité de vie, contacts sociaux) et feront référence à la recherche et à leur expérience quotidienne. Christian Wille (Université du Luxembourg) mènera à la discussion par un exposé d’introduction.

Participants

Christian Wille (Université du Luxembourg)

Franz Clément (CEPS/INSTEAD)

Jean-Dominique Montoisy (KBL European Private Bankers S.A.)

Simon Gross (RBS - Center fir Altersfroen)

Anne Franziskus (Université du Luxembourg)

Christophe Langenbrink (Luxemburger Wort, animation)